{"id":22435,"date":"2024-10-31T00:47:43","date_gmt":"2024-10-31T00:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/flaxmanlaw.wpenginepowered.com\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/"},"modified":"2025-05-06T08:47:06","modified_gmt":"2025-05-06T08:47:06","slug":"abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"22435\" class=\"elementor elementor-22435 elementor-1764\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3206f3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e3206f3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f6f772 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accidente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#prestaciones_por_accidentes_de_trabajo\" >Prestaciones por accidentes de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#%c2%bftienes_derecho_a_prestaciones_por_accidentes_de_trabajo\" >\u00bfTienes derecho a prestaciones por accidentes de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#%c2%bfque_debes_hacer_si_te_lesionas_en_el_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 debes hacer si te lesionas en el trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#lesiones_comunes_en_la_indemnizacion_por_accidente_laboral\" >Lesiones comunes en la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#no_esperes_a_informar_de_una_lesion\" >No esperes a informar de una lesi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#lesiones_que_no_son_validas_en_los_casos_de_compensacion_de_los_trabajadores\" >Lesiones que no son v\u00e1lidas en los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#contacta_con_nosotros_si_te_lesionas_en_el_trabajo\" >Contacta con nosotros si te lesionas en el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#%c2%bfpor_que_necesitas_un_abogado_de_compensacion_laboral-2\" >\u00bfPor qu\u00e9 necesitas un abogado de compensacion laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#leyes_de_indemnizacion_por_accidente_laboral-2\" >Leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#prestaciones_por_accidentes_de_trabajo-2\" >Prestaciones por accidentes de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#%c2%bftienes_derecho_a_prestaciones_por_accidentes_de_trabajo-2\" >\u00bfTienes derecho a prestaciones por accidentes de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#%c2%bfque_debes_hacer_si_te_lesionas_en_el_trabajo-2\" >\u00bfQu\u00e9 debes hacer si te lesionas en el trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#lesiones_comunes_en_la_indemnizacion_por_accidente_laboral-2\" >Lesiones comunes en la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#no_esperes_a_informar_de_una_lesion-2\" >No esperes a informar de una lesi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#lesiones_que_no_son_validas_en_los_casos_de_compensacion_de_los_trabajadores-2\" >Lesiones que no son v\u00e1lidas en los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/#contacta_con_nosotros_si_te_lesionas_en_el_trabajo-2\" >Contacta con nosotros si te lesionas en el trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-504ae9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"504ae9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Todos los lugares de trabajo, desde las f\u00e1bricas hasta las tranquilas librer\u00edas, entra\u00f1an peligros para los empleados. Cada a\u00f1o, estadounidenses muy trabajadores sufren lesiones graves en el trabajo, pero si sufres una lesi\u00f3n, las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de tu estado pueden ayudarte a conseguir prestaciones mientras no puedas trabajar.<\/p><p>\u00bfTienes problemas para cobrar las indemnizaciones por accidente laboral que te corresponden? No est\u00e1s solo. <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/contact-us.html\">Contacta al Grupo Legal Flaxman<\/a> para programar una consulta con nuestros abogados de compensaci\u00f3n al trabajador y hablemos de c\u00f3mo podemos obtener los beneficios a los que tienes derecho.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfpor_que_necesitas_un_abogado_de_compensacion_laboral\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 necesitas un abogado de compensacion laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Aunque puedes presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral por tu cuenta e incluso recurrir una denegaci\u00f3n, las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral pueden ser complejas, y cada estado tiene sus propias normas. Un abogado te ayuda a comprender a qu\u00e9 prestaciones tienes derecho y c\u00f3mo acceder a ellas.<\/p><p>Adem\u00e1s, tu abogado se asegurar\u00e1 de que todos los formularios se rellenen correctamente y se presenten a tiempo, reduciendo las posibilidades de retrasos o denegaciones. Al ocuparse de los detalles, tu abogado te permite centrarte en curarte.<\/p><p>Un abogado puede conseguir pruebas para apoyar tu caso que no puedes obtener f\u00e1cilmente por ti mismo. Por ejemplo, los administradores del hospital pueden estar m\u00e1s dispuestos a enviar historiales m\u00e9dicos a tu abogado que a ti directamente. Si es necesario, tu abogado puede incluso trabajar con investigadores para conseguir las pruebas necesarias para construir un caso s\u00f3lido.<\/p><p>Un abogado con experiencia sabr\u00e1 tambi\u00e9n c\u00f3mo negociar con las compa\u00f1\u00edas de seguros para conseguir las prestaciones m\u00e1s justas para tu situaci\u00f3n. Puede ayudarte a comprender a qu\u00e9 puedes tener derecho y, si te deniegan la reclamaci\u00f3n o si la compa\u00f1\u00eda de seguros impugna tus prestaciones, un abogado puede ocuparse de ello, para que t\u00fa no tengas que hacerlo.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"leyes_de_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span>Leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Cada estado tiene sus propias leyes de indemnizaci\u00f3n a los trabajadores. Pero, en general, estas leyes est\u00e1n pensadas para proteger a los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo. Estas leyes se crearon para garantizar que los empleados no tengan que demandar a su jefe para obtener prestaciones. Si un trabajador se lesiona en el trabajo, se supone que las prestaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores deben proporcionar prestaciones r\u00e1pidamente, para que el trabajador pueda pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica y los gastos cotidianos mientras se recupera.<\/p><p>Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tambi\u00e9n crean un sistema sin culpa. Esto significa que los trabajadores pueden recibir prestaciones independientemente de qui\u00e9n fuera responsable del accidente. Como resultado, los trabajadores no tienen que demostrar que su empresario fue negligente ni presentar una <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/personal-injury.html\">demanda por da\u00f1os personales<\/a>, lo que simplifica el proceso. Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tambi\u00e9n protegen a los empresarios de las demandas, aunque sus acciones hayan causado las lesiones del trabajador.<\/p><p>Sin embargo, aunque los empresarios est\u00e1n protegidos frente a <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/premises-liability.html\">las demandas por responsabilidad de los locales<\/a> y las reclamaciones por lesiones personales, es importante tener en cuenta que a\u00fan puedes tener una reclamaci\u00f3n de terceros si te lesionas en el trabajo. Consulta con abogados especialistas en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para explorar todas tus opciones.<\/p><p>La mayor\u00eda de las leyes estatales obligan a las empresas a contratar un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Son los empresarios, y no los trabajadores, quienes pagan esta cobertura.<\/p><p>Las leyes estatales son diferentes cuando se trata de qui\u00e9n est\u00e1 cubierto. Los estados tienen normas diferentes sobre qu\u00e9 empleados y empresarios est\u00e1n exentos de seguro, por ejemplo. Las prestaciones ofrecidas y los procesos de litigio tambi\u00e9n var\u00edan seg\u00fan el estado.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"prestaciones_por_accidentes_de_trabajo\"><\/span>Prestaciones por accidentes de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Si te lesionas en el trabajo o te diagnostican una enfermedad profesional, las prestaciones a las que tengas derecho depender\u00e1n de tu estado. La mayor\u00eda de los estados ofrecen las siguientes prestaciones, aunque las cuant\u00edas var\u00edan:<\/p><ul><li><strong>Prestaciones m\u00e9dicas.<\/strong> La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral cubre todos los gastos m\u00e9dicos necesarios relacionados con tu lesi\u00f3n o enfermedad, incluidas visitas al hospital, intervenciones quir\u00fargicas, dispositivos m\u00e9dicos, medicamentos, gastos de rehabilitaci\u00f3n y terapia.<\/li><li><strong>Beneficios salariales.<\/strong> Si no puedes trabajar a causa de tu lesi\u00f3n, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral te proporciona prestaciones de sustituci\u00f3n salarial. Estas prestaciones suelen cubrir un porcentaje de tus ingresos perdidos, hasta la prestaci\u00f3n m\u00e1xima del estado. La cuant\u00eda exacta var\u00eda seg\u00fan el estado.<\/li><li><strong>Beneficios de rehabilitaci\u00f3n.<\/strong> En algunos estados, la compensaci\u00f3n de los trabajadores puede cubrir los gastos de fisioterapia o formaci\u00f3n profesional si necesitas aprender nuevas habilidades para volver al trabajo.<\/li><li><strong>Prestaciones por incapacidad.<\/strong> Si tu lesi\u00f3n provoca una incapacidad permanente que afecta a tu capacidad para trabajar, puedes tener derecho a prestaciones por incapacidad. \u00c9stas pueden proporcionar una ayuda econ\u00f3mica continua en funci\u00f3n de la gravedad de tu incapacidad.<\/li><li><strong>Prestaciones por fallecimiento.<\/strong> Si un trabajador fallece a causa de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede proporcionar prestaciones a la familia del trabajador para ayudar a cubrir los gastos funerarios y proporcionar ayuda econ\u00f3mica a las personas a su cargo. Esto puede permitirte obtener prestaciones sin tener que presentar una <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/wrongful-death.html\">demanda por homicidio culposo<\/a>.<\/li><li><strong>Prestaciones de viaje.<\/strong> Si tienes que viajar para acudir a citas m\u00e9dicas relacionadas con tu lesi\u00f3n, algunos programas de compensaci\u00f3n de trabajadores pueden reembolsarte el kilometraje, el transporte p\u00fablico y otros gastos de viaje.<\/li><\/ul><p>No recibir las prestaciones que te corresponden puede afectar a tu capacidad para recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria y puede dificultar el pago de la vivienda, los alimentos y otros art\u00edculos de primera necesidad. Cada d\u00f3lar cuenta. Si est\u00e1s lesionado en el trabajo y te preocupa recibir los beneficios que mereces, contacta al Grupo Legal Flaxman para una consulta con abogados de compensaci\u00f3n al trabajador que puedan responder a tus preguntas.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bftienes_derecho_a_prestaciones_por_accidentes_de_trabajo\"><\/span>\u00bfTienes derecho a prestaciones por accidentes de trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, generalmente tienes que ser un empleado, no un contratista independiente o un aut\u00f3nomo. Tu estado tendr\u00e1 definiciones espec\u00edficas de qui\u00e9n puede considerarse empleado.<\/p><p>Adem\u00e1s, para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo debes haber sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad que se haya producido mientras realizabas tus tareas laborales. Tambi\u00e9n debes notificar la lesi\u00f3n dentro de los plazos de tu estado y buscar tratamiento m\u00e9dico para tu enfermedad o lesi\u00f3n. Debes cumplir los requisitos de tu empresa o de la aseguradora para que una reclamaci\u00f3n sea admisible. En algunos casos, por ejemplo, eso puede significar visitar a m\u00e9dicos autorizados por la aseguradora.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfque_debes_hacer_si_te_lesionas_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debes hacer si te lesionas en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Si te lesionas en el trabajo, t\u00f3mate un momento para evaluar la situaci\u00f3n. Evita moverte demasiado. Si tu lesi\u00f3n es grave, busca ayuda m\u00e9dica inmediatamente. Llama a una ambulancia si es necesario, o pide a un compa\u00f1ero de trabajo que te ayude a ir al m\u00e9dico o al hospital. Aunque la lesi\u00f3n parezca leve, conviene que te examine un profesional sanitario.<\/p><p>Tan pronto como sea posible, notifica el incidente a tu supervisor o jefe. Esto es crucial para iniciar el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p><p>Tambi\u00e9n es importante que obtengas toda la documentaci\u00f3n posible sobre tu lesi\u00f3n. Anota los detalles del accidente mientras est\u00e9n frescos en tu mente. Incluye informaci\u00f3n como la hora, el lugar y lo que estabas haciendo cuando se produjo la lesi\u00f3n. Si hubo testigos, anota sus nombres e informaci\u00f3n de contacto. Guarda todas las comunicaciones y registros sobre tu tratamiento m\u00e9dico, lesi\u00f3n y reclamaci\u00f3n. Guarda los recibos y registros de todas las facturas m\u00e9dicas, gastos de viaje para el tratamiento y otros gastos relacionados con tu lesi\u00f3n.<\/p><p>En cuanto puedas, consulta el manual del empleado o al departamento de recursos humanos sobre la pol\u00edtica de la empresa para informar de las lesiones. Aseg\u00farate de seguir estos procedimientos al pie de la letra para evitar una denegaci\u00f3n.<\/p><p>Dependiendo de tu estado y de tu empresa, puede que tengas que presentar formalmente una solicitud de prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Tu empresario debe facilitarte los formularios necesarios o informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo proceder.<\/p><p>Si tienes dificultades con tu reclamaci\u00f3n o si tu empresa no te apoya, considera la posibilidad de consultar a un abogado especialista en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Un abogado puede ayudarte a proteger tus derechos.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"lesiones_comunes_en_la_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span>Lesiones comunes en la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Cuando una persona se lesiona en el trabajo, las lesiones pueden variar mucho seg\u00fan el tipo de trabajo que realice. Las lesiones m\u00e1s frecuentes pueden ser:<\/p><ul><li><strong>Esguinces y distensiones.<\/strong> Suelen producirse por levantar objetos pesados o movimientos repetitivos. Un esguince implica torcer o estirar un ligamento, mientras que una distensi\u00f3n afecta a m\u00fasculos o tendones.<\/li><li><strong>Huesos rotos.<\/strong> Las fracturas \u00f3seas pueden producirse por ca\u00eddas, accidentes o percances con maquinaria pesada.<\/li><li>Trabajar con herramientas, maquinaria u objetos afilados puede provocar cortes y laceraciones.<\/li><li><strong>Lesiones de espalda.<\/strong> Son muy frecuentes, sobre todo en trabajos que requieren levantar objetos pesados o pasar muchas horas sentados. Las lesiones de espalda pueden ir desde peque\u00f1as distensiones a afecciones graves como hernias discales o incluso lesiones medulares que provocan paraplejia.<\/li><li><strong>Lesiones en la cabeza.<\/strong> Las ca\u00eddas o los impactos pueden provocar conmociones cerebrales o lesiones cerebrales traum\u00e1ticas (LCT) potencialmente mortales.<\/li><li><strong>Lesiones por esfuerzo repetitivo.<\/strong> Los trabajos que implican tareas repetitivas, como mecanografiar o trabajar en una cadena de montaje, pueden provocar lesiones como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano o tendinitis. Estas afecciones se desarrollan con el tiempo y pueden afectar a las actividades cotidianas.<\/li><li><strong>Quemaduras. <\/strong>Los empleados que trabajan en cocinas, f\u00e1bricas,<a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/construction-accidents.html\">obras<\/a> o con productos qu\u00edmicos corren el riesgo de sufrir quemaduras.<\/li><li><strong>Lesiones medioambientales.<\/strong> La exposici\u00f3n a temperaturas extremas, sustancias qu\u00edmicas o materiales peligrosos puede provocar problemas de salud. Por ejemplo, el agotamiento por calor puede producirse en ambientes calurosos, mientras que la exposici\u00f3n a sustancias t\u00f3xicas puede provocar problemas respiratorios o c\u00e1ncer.<\/li><li><strong>Problemas de salud mental.<\/strong> Los trabajos de mucha presi\u00f3n o los entornos con acoso laboral pueden provocar estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n y otras enfermedades mentales.<\/li><li><strong>Lesiones por resbalones y ca\u00eddas.<\/strong> Tropezar en superficies irregulares o resbalar en suelos mojados puede provocar fracturas, esguinces, conmociones cerebrales y otras lesiones graves.<\/li><\/ul><p>Es importante que siempre te eval\u00fae un profesional m\u00e9dico si te lesionas en el trabajo. No s\u00f3lo puede ayudarte con tu reclamaci\u00f3n, sino que puede ser crucial para tu salud. Algunos trastornos m\u00e9dicos, como las lesiones por esfuerzo repetitivo, los traumatismos craneoencef\u00e1licos y las lesiones de tejidos blandos, pueden no presentar s\u00edntomas evidentes de inmediato, por lo que es mejor pecar de precavido y acudir al m\u00e9dico.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no_esperes_a_informar_de_una_lesion\"><\/span>No esperes a informar de una lesi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Cuanto antes informes de tu lesi\u00f3n, antes podr\u00e1s recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica que necesitas. Algunas lesiones pueden parecer leves al principio, pero pueden agravarse si no se tratan enseguida.<\/p><p>Informar r\u00e1pidamente de tu lesi\u00f3n ayuda a crear un registro de lo ocurrido. Esta documentaci\u00f3n es importante para cualquier reclamaci\u00f3n. Si esperas demasiado, los detalles pueden perderse, lo que hace m\u00e1s dif\u00edcil demostrar lo que ocurri\u00f3 realmente.<\/p><p>Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tambi\u00e9n exigen que denuncies las lesiones en un plazo determinado. Si esperas demasiado, puedes perder el derecho a recibir prestaciones por tus facturas m\u00e9dicas o salarios perdidos.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"lesiones_que_no_son_validas_en_los_casos_de_compensacion_de_los_trabajadores\"><\/span>Lesiones que no son v\u00e1lidas en los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Aunque la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral est\u00e1 pensada para ayudar a los empleados que se lesionan en el trabajo, no todas las lesiones dan derecho a prestaciones. Las siguientes lesiones no suelen estar cubiertas:<\/p><ul><li><strong>Lesiones autoinfligidas.<\/strong> Si te haces da\u00f1o intencionadamente, por ejemplo golpeando una pared por frustraci\u00f3n, no estar\u00e1 cubierto.<\/li><li><strong>Lesiones por payasadas.<\/strong> Si haces el tonto y te haces da\u00f1o, normalmente no est\u00e1 cubierto.<\/li><li><strong>Lesiones ajenas a las obligaciones laborales.<\/strong> Las lesiones que se producen mientras viajas hacia o desde el trabajo no suelen estar cubiertas. Si te lesionas durante un descanso, por ejemplo resbalando en la cafeter\u00eda, es posible que tampoco est\u00e9s cubierto. Sin embargo, se aplican algunas excepciones si la zona de descanso se considera parte de tu entorno laboral.<\/li><li><strong>Lesiones relacionadas con el consumo de drogas o alcohol.<\/strong> Si tu lesi\u00f3n se produjo mientras estabas bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el trabajo, puede que no tengas derecho a prestaciones.<\/li><\/ul><p>Si no est\u00e1s seguro de si tu lesi\u00f3n est\u00e1 cubierta, ponte en contacto con abogados especialistas en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para que revisen a fondo tu caso. Aunque no tengas derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, puede haber otras opciones para conseguir la indemnizaci\u00f3n que necesitas. Por ejemplo, si tus lesiones se debieron a un equipo defectuoso, puedes presentar una <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/products-liability.html\">reclamaci\u00f3n por responsabilidad civil por productos defectuosos<\/a>.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"contacta_con_nosotros_si_te_lesionas_en_el_trabajo\"><\/span>Contacta con nosotros si te lesionas en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Si te lesionas en el trabajo, no des por sentado que tu compa\u00f1\u00eda de seguros te dar\u00e1 las m\u00e1ximas prestaciones. Las aseguradoras de accidentes de trabajo ganan dinero cuando cobran primas a los empresarios y no pagan las prestaciones m\u00e1ximas. A muchos estadounidenses trabajadores se les niegan las prestaciones que les corresponden cuando m\u00e1s las necesitan, y no queremos que eso te ocurra a ti.<\/p><p>El Grupo Legal Flaxman es un bufete boutique con un equipo de abogados padre-hijo y oficinas en Hollywood, Miami, Homestead y Denver. Te representamos a ti -nunca a las compa\u00f1\u00edas de seguros- y trabajamos para conseguirte los beneficios y la compensaci\u00f3n que necesitas. <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/contact-us.html\">Ponte en contacto con nosotros para una consulta gratuita<\/a> hoy mismo y averiguar qu\u00e9 podemos hacer por ti.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a522fbe elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a522fbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-1024x682.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1765\" alt=\"Workers Compensation Lawyers\" srcset=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-1024x682.webp 1024w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-300x200.webp 300w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-768x512.webp 768w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-600x400.webp 600w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers.webp 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5975b49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5975b49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Todos los lugares de trabajo, desde las f\u00e1bricas hasta las tranquilas librer\u00edas, entra\u00f1an peligros para los empleados. Cada a\u00f1o, estadounidenses muy trabajadores sufren lesiones graves en el trabajo, pero si sufres una lesi\u00f3n, las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de tu estado pueden ayudarte a conseguir prestaciones mientras no puedas trabajar.<\/p><p>\u00bfTienes problemas para cobrar las indemnizaciones por accidente laboral que te corresponden? No est\u00e1s solo. <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/contact-us.html\">Contacta al Grupo Legal Flaxman<\/a> para programar una consulta con nuestros abogados de compensaci\u00f3n al trabajador y hablemos de c\u00f3mo podemos obtener los beneficios a los que tienes derecho.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfpor_que_necesitas_un_abogado_de_compensacion_laboral-2\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 necesitas un abogado de compensacion laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Aunque puedes presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral por tu cuenta e incluso recurrir una denegaci\u00f3n, las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral pueden ser complejas, y cada estado tiene sus propias normas. Un abogado te ayuda a comprender a qu\u00e9 prestaciones tienes derecho y c\u00f3mo acceder a ellas.<\/p><p>Adem\u00e1s, tu abogado se asegurar\u00e1 de que todos los formularios se rellenen correctamente y se presenten a tiempo, reduciendo las posibilidades de retrasos o denegaciones. Al ocuparse de los detalles, tu abogado te permite centrarte en curarte.<\/p><p>Un abogado puede conseguir pruebas para apoyar tu caso que no puedes obtener f\u00e1cilmente por ti mismo. Por ejemplo, los administradores del hospital pueden estar m\u00e1s dispuestos a enviar historiales m\u00e9dicos a tu abogado que a ti directamente. Si es necesario, tu abogado puede incluso trabajar con investigadores para conseguir las pruebas necesarias para construir un caso s\u00f3lido.<\/p><p>Un abogado con experiencia sabr\u00e1 tambi\u00e9n c\u00f3mo negociar con las compa\u00f1\u00edas de seguros para conseguir las prestaciones m\u00e1s justas para tu situaci\u00f3n. Puede ayudarte a comprender a qu\u00e9 puedes tener derecho y, si te deniegan la reclamaci\u00f3n o si la compa\u00f1\u00eda de seguros impugna tus prestaciones, un abogado puede ocuparse de ello, para que t\u00fa no tengas que hacerlo.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"leyes_de_indemnizacion_por_accidente_laboral-2\"><\/span>Leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Cada estado tiene sus propias leyes de indemnizaci\u00f3n a los trabajadores. Pero, en general, estas leyes est\u00e1n pensadas para proteger a los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo. Estas leyes se crearon para garantizar que los empleados no tengan que demandar a su jefe para obtener prestaciones. Si un trabajador se lesiona en el trabajo, se supone que las prestaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores deben proporcionar prestaciones r\u00e1pidamente, para que el trabajador pueda pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica y los gastos cotidianos mientras se recupera.<\/p><p>Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tambi\u00e9n crean un sistema sin culpa. Esto significa que los trabajadores pueden recibir prestaciones independientemente de qui\u00e9n fuera responsable del accidente. Como resultado, los trabajadores no tienen que demostrar que su empresario fue negligente ni presentar una <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/personal-injury.html\">demanda por da\u00f1os personales<\/a>, lo que simplifica el proceso. Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tambi\u00e9n protegen a los empresarios de las demandas, aunque sus acciones hayan causado las lesiones del trabajador.<\/p><p>Sin embargo, aunque los empresarios est\u00e1n protegidos frente a <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/premises-liability.html\">las demandas por responsabilidad de los locales<\/a> y las reclamaciones por lesiones personales, es importante tener en cuenta que a\u00fan puedes tener una reclamaci\u00f3n de terceros si te lesionas en el trabajo. Consulta con abogados especialistas en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para explorar todas tus opciones.<\/p><p>La mayor\u00eda de las leyes estatales obligan a las empresas a contratar un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Son los empresarios, y no los trabajadores, quienes pagan esta cobertura.<\/p><p>Las leyes estatales son diferentes cuando se trata de qui\u00e9n est\u00e1 cubierto. Los estados tienen normas diferentes sobre qu\u00e9 empleados y empresarios est\u00e1n exentos de seguro, por ejemplo. Las prestaciones ofrecidas y los procesos de litigio tambi\u00e9n var\u00edan seg\u00fan el estado.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"prestaciones_por_accidentes_de_trabajo-2\"><\/span>Prestaciones por accidentes de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Si te lesionas en el trabajo o te diagnostican una enfermedad profesional, las prestaciones a las que tengas derecho depender\u00e1n de tu estado. La mayor\u00eda de los estados ofrecen las siguientes prestaciones, aunque las cuant\u00edas var\u00edan:<\/p><ul><li><strong>Prestaciones m\u00e9dicas.<\/strong> La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral cubre todos los gastos m\u00e9dicos necesarios relacionados con tu lesi\u00f3n o enfermedad, incluidas visitas al hospital, intervenciones quir\u00fargicas, dispositivos m\u00e9dicos, medicamentos, gastos de rehabilitaci\u00f3n y terapia.<\/li><li><strong>Beneficios salariales.<\/strong> Si no puedes trabajar a causa de tu lesi\u00f3n, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral te proporciona prestaciones de sustituci\u00f3n salarial. Estas prestaciones suelen cubrir un porcentaje de tus ingresos perdidos, hasta la prestaci\u00f3n m\u00e1xima del estado. La cuant\u00eda exacta var\u00eda seg\u00fan el estado.<\/li><li><strong>Beneficios de rehabilitaci\u00f3n.<\/strong> En algunos estados, la compensaci\u00f3n de los trabajadores puede cubrir los gastos de fisioterapia o formaci\u00f3n profesional si necesitas aprender nuevas habilidades para volver al trabajo.<\/li><li><strong>Prestaciones por incapacidad.<\/strong> Si tu lesi\u00f3n provoca una incapacidad permanente que afecta a tu capacidad para trabajar, puedes tener derecho a prestaciones por incapacidad. \u00c9stas pueden proporcionar una ayuda econ\u00f3mica continua en funci\u00f3n de la gravedad de tu incapacidad.<\/li><li><strong>Prestaciones por fallecimiento.<\/strong> Si un trabajador fallece a causa de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede proporcionar prestaciones a la familia del trabajador para ayudar a cubrir los gastos funerarios y proporcionar ayuda econ\u00f3mica a las personas a su cargo. Esto puede permitirte obtener prestaciones sin tener que presentar una <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/wrongful-death.html\">demanda por homicidio culposo<\/a>.<\/li><li><strong>Prestaciones de viaje.<\/strong> Si tienes que viajar para acudir a citas m\u00e9dicas relacionadas con tu lesi\u00f3n, algunos programas de compensaci\u00f3n de trabajadores pueden reembolsarte el kilometraje, el transporte p\u00fablico y otros gastos de viaje.<\/li><\/ul><p>No recibir las prestaciones que te corresponden puede afectar a tu capacidad para recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria y puede dificultar el pago de la vivienda, los alimentos y otros art\u00edculos de primera necesidad. Cada d\u00f3lar cuenta. Si est\u00e1s lesionado en el trabajo y te preocupa recibir los beneficios que mereces, contacta al Grupo Legal Flaxman para una consulta con abogados de compensaci\u00f3n al trabajador que puedan responder a tus preguntas.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bftienes_derecho_a_prestaciones_por_accidentes_de_trabajo-2\"><\/span>\u00bfTienes derecho a prestaciones por accidentes de trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, generalmente tienes que ser un empleado, no un contratista independiente o un aut\u00f3nomo. Tu estado tendr\u00e1 definiciones espec\u00edficas de qui\u00e9n puede considerarse empleado.<\/p><p>Adem\u00e1s, para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo debes haber sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad que se haya producido mientras realizabas tus tareas laborales. Tambi\u00e9n debes notificar la lesi\u00f3n dentro de los plazos de tu estado y buscar tratamiento m\u00e9dico para tu enfermedad o lesi\u00f3n. Debes cumplir los requisitos de tu empresa o de la aseguradora para que una reclamaci\u00f3n sea admisible. En algunos casos, por ejemplo, eso puede significar visitar a m\u00e9dicos autorizados por la aseguradora.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfque_debes_hacer_si_te_lesionas_en_el_trabajo-2\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debes hacer si te lesionas en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Si te lesionas en el trabajo, t\u00f3mate un momento para evaluar la situaci\u00f3n. Evita moverte demasiado. Si tu lesi\u00f3n es grave, busca ayuda m\u00e9dica inmediatamente. Llama a una ambulancia si es necesario, o pide a un compa\u00f1ero de trabajo que te ayude a ir al m\u00e9dico o al hospital. Aunque la lesi\u00f3n parezca leve, conviene que te examine un profesional sanitario.<\/p><p>Tan pronto como sea posible, notifica el incidente a tu supervisor o jefe. Esto es crucial para iniciar el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p><p>Tambi\u00e9n es importante que obtengas toda la documentaci\u00f3n posible sobre tu lesi\u00f3n. Anota los detalles del accidente mientras est\u00e9n frescos en tu mente. Incluye informaci\u00f3n como la hora, el lugar y lo que estabas haciendo cuando se produjo la lesi\u00f3n. Si hubo testigos, anota sus nombres e informaci\u00f3n de contacto. Guarda todas las comunicaciones y registros sobre tu tratamiento m\u00e9dico, lesi\u00f3n y reclamaci\u00f3n. Guarda los recibos y registros de todas las facturas m\u00e9dicas, gastos de viaje para el tratamiento y otros gastos relacionados con tu lesi\u00f3n.<\/p><p>En cuanto puedas, consulta el manual del empleado o al departamento de recursos humanos sobre la pol\u00edtica de la empresa para informar de las lesiones. Aseg\u00farate de seguir estos procedimientos al pie de la letra para evitar una denegaci\u00f3n.<\/p><p>Dependiendo de tu estado y de tu empresa, puede que tengas que presentar formalmente una solicitud de prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Tu empresario debe facilitarte los formularios necesarios o informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo proceder.<\/p><p>Si tienes dificultades con tu reclamaci\u00f3n o si tu empresa no te apoya, considera la posibilidad de consultar a un abogado especialista en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Un abogado puede ayudarte a proteger tus derechos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eeaed1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5eeaed1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/construction-site-1280x853-b-67a0880a5cb94-1024x682.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-23400\" alt=\"Construction site 1280x853 b 67a0880a5cb94\" srcset=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/construction-site-1280x853-b-67a0880a5cb94-1024x682.webp 1024w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/construction-site-1280x853-b-67a0880a5cb94-300x200.webp 300w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/construction-site-1280x853-b-67a0880a5cb94-768x512.webp 768w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/construction-site-1280x853-b-67a0880a5cb94-600x400.webp 600w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/construction-site-1280x853-b-67a0880a5cb94.webp 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4596f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4596f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"lesiones_comunes_en_la_indemnizacion_por_accidente_laboral-2\"><\/span>Lesiones comunes en la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Cuando una persona se lesiona en el trabajo, las lesiones pueden variar mucho seg\u00fan el tipo de trabajo que realice. Las lesiones m\u00e1s frecuentes pueden ser:<\/p><ul><li><strong>Esguinces y distensiones.<\/strong> Suelen producirse por levantar objetos pesados o movimientos repetitivos. Un esguince implica torcer o estirar un ligamento, mientras que una distensi\u00f3n afecta a m\u00fasculos o tendones.<\/li><li><strong>Huesos rotos.<\/strong> Las fracturas \u00f3seas pueden producirse por ca\u00eddas, accidentes o percances con maquinaria pesada.<\/li><li>Trabajar con herramientas, maquinaria u objetos afilados puede provocar cortes y laceraciones.<\/li><li><strong>Lesiones de espalda.<\/strong> Son muy frecuentes, sobre todo en trabajos que requieren levantar objetos pesados o pasar muchas horas sentados. Las lesiones de espalda pueden ir desde peque\u00f1as distensiones a afecciones graves como hernias discales o incluso lesiones medulares que provocan paraplejia.<\/li><li><strong>Lesiones en la cabeza.<\/strong> Las ca\u00eddas o los impactos pueden provocar conmociones cerebrales o lesiones cerebrales traum\u00e1ticas (LCT) potencialmente mortales.<\/li><li><strong>Lesiones por esfuerzo repetitivo.<\/strong> Los trabajos que implican tareas repetitivas, como mecanografiar o trabajar en una cadena de montaje, pueden provocar lesiones como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano o tendinitis. Estas afecciones se desarrollan con el tiempo y pueden afectar a las actividades cotidianas.<\/li><li><strong>Quemaduras. <\/strong>Los empleados que trabajan en cocinas, f\u00e1bricas,<a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/construction-accidents.html\">obras<\/a> o con productos qu\u00edmicos corren el riesgo de sufrir quemaduras.<\/li><li><strong>Lesiones medioambientales.<\/strong> La exposici\u00f3n a temperaturas extremas, sustancias qu\u00edmicas o materiales peligrosos puede provocar problemas de salud. Por ejemplo, el agotamiento por calor puede producirse en ambientes calurosos, mientras que la exposici\u00f3n a sustancias t\u00f3xicas puede provocar problemas respiratorios o c\u00e1ncer.<\/li><li><strong>Problemas de salud mental.<\/strong> Los trabajos de mucha presi\u00f3n o los entornos con acoso laboral pueden provocar estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n y otras enfermedades mentales.<\/li><li><strong>Lesiones por resbalones y ca\u00eddas.<\/strong> Tropezar en superficies irregulares o resbalar en suelos mojados puede provocar fracturas, esguinces, conmociones cerebrales y otras lesiones graves.<\/li><\/ul><p>Es importante que siempre te eval\u00fae un profesional m\u00e9dico si te lesionas en el trabajo. No s\u00f3lo puede ayudarte con tu reclamaci\u00f3n, sino que puede ser crucial para tu salud. Algunos trastornos m\u00e9dicos, como las lesiones por esfuerzo repetitivo, los traumatismos craneoencef\u00e1licos y las lesiones de tejidos blandos, pueden no presentar s\u00edntomas evidentes de inmediato, por lo que es mejor pecar de precavido y acudir al m\u00e9dico.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no_esperes_a_informar_de_una_lesion-2\"><\/span>No esperes a informar de una lesi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Cuanto antes informes de tu lesi\u00f3n, antes podr\u00e1s recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica que necesitas. Algunas lesiones pueden parecer leves al principio, pero pueden agravarse si no se tratan enseguida.<\/p><p>Informar r\u00e1pidamente de tu lesi\u00f3n ayuda a crear un registro de lo ocurrido. Esta documentaci\u00f3n es importante para cualquier reclamaci\u00f3n. Si esperas demasiado, los detalles pueden perderse, lo que hace m\u00e1s dif\u00edcil demostrar lo que ocurri\u00f3 realmente.<\/p><p>Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tambi\u00e9n exigen que denuncies las lesiones en un plazo determinado. Si esperas demasiado, puedes perder el derecho a recibir prestaciones por tus facturas m\u00e9dicas o salarios perdidos.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"lesiones_que_no_son_validas_en_los_casos_de_compensacion_de_los_trabajadores-2\"><\/span>Lesiones que no son v\u00e1lidas en los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Aunque la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral est\u00e1 pensada para ayudar a los empleados que se lesionan en el trabajo, no todas las lesiones dan derecho a prestaciones. Las siguientes lesiones no suelen estar cubiertas:<\/p><ul><li><strong>Lesiones autoinfligidas.<\/strong> Si te haces da\u00f1o intencionadamente, por ejemplo golpeando una pared por frustraci\u00f3n, no estar\u00e1 cubierto.<\/li><li><strong>Lesiones por payasadas.<\/strong> Si haces el tonto y te haces da\u00f1o, normalmente no est\u00e1 cubierto.<\/li><li><strong>Lesiones ajenas a las obligaciones laborales.<\/strong> Las lesiones que se producen mientras viajas hacia o desde el trabajo no suelen estar cubiertas. Si te lesionas durante un descanso, por ejemplo resbalando en la cafeter\u00eda, es posible que tampoco est\u00e9s cubierto. Sin embargo, se aplican algunas excepciones si la zona de descanso se considera parte de tu entorno laboral.<\/li><li><strong>Lesiones relacionadas con el consumo de drogas o alcohol.<\/strong> Si tu lesi\u00f3n se produjo mientras estabas bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el trabajo, puede que no tengas derecho a prestaciones.<\/li><\/ul><p>Si no est\u00e1s seguro de si tu lesi\u00f3n est\u00e1 cubierta, ponte en contacto con abogados especialistas en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para que revisen a fondo tu caso. Aunque no tengas derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, puede haber otras opciones para conseguir la indemnizaci\u00f3n que necesitas. Por ejemplo, si tus lesiones se debieron a un equipo defectuoso, puedes presentar una <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/products-liability.html\">reclamaci\u00f3n por responsabilidad civil por productos defectuosos<\/a>.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"contacta_con_nosotros_si_te_lesionas_en_el_trabajo-2\"><\/span>Contacta con nosotros si te lesionas en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Si te lesionas en el trabajo, no des por sentado que tu compa\u00f1\u00eda de seguros te dar\u00e1 las m\u00e1ximas prestaciones. Las aseguradoras de accidentes de trabajo ganan dinero cuando cobran primas a los empresarios y no pagan las prestaciones m\u00e1ximas. A muchos estadounidenses trabajadores se les niegan las prestaciones que les corresponden cuando m\u00e1s las necesitan, y no queremos que eso te ocurra a ti.<\/p><p>El Grupo Legal Flaxman es un bufete boutique con un equipo de abogados padre-hijo y oficinas en Hollywood, Miami, Homestead y Denver. Te representamos a ti -nunca a las compa\u00f1\u00edas de seguros- y trabajamos para conseguirte los beneficios y la compensaci\u00f3n que necesitas. <a href=\"https:\/\/www.flaxmanlaw.com\/contact-us.html\">Ponte en contacto con nosotros para una consulta gratuita<\/a> hoy mismo y averiguar qu\u00e9 podemos hacer por ti.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-389a4ed e-con-full pa-sidebar e-flex e-con e-child\" data-id=\"389a4ed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4831d0b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4831d0b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34ea56c elementor-widget elementor-widget-cz_title\" data-id=\"34ea56c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t<div>\r\n\t\t\t<div class=\"cz_title clr cz_title_pos_inline tac\"><div class=\"cz_title_content\"><div class=\"cz_wpe_content\"><h4 style=\"text-align: center;\">REVISI\u00d3N GRATUITA DEL CASO<\/h4>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">M\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia combinada,<br \/>Atenci\u00f3n personal a cada caso<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-315a744 elementor-widget elementor-widget-cz_contact_form_7\" data-id=\"315a744\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_contact_form_7.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"cz_cf7 clr\">\r\n\t\t\t<div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f22835-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"22835\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22435#wpcf7-f22835-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"22835\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f22835-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Te llamas*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p><label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"tel-883\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu n\u00famero de tel\u00e9fono*\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"tel-883\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu correo electr\u00f3nico*\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p><label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"text-440\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 ciudad y estado ocurri\u00f3 el incidente?*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"text-440\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Cu\u00e9ntanos qu\u00e9 pas\u00f3\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n<\/p>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"&#091;channel&#093;\" type=\"hidden\" name=\"Channel\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"&#091;channeldrilldown1&#093;\" type=\"hidden\" name=\"Channel-Drilldown-1\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"&#091;channeldrilldown2&#093;\" type=\"hidden\" name=\"Channel-Drilldown-2\" \/>\n<input 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class=\"elementor-element elementor-element-982ad4a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"982ad4a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03397bb elementor-widget elementor-widget-cz_title\" data-id=\"03397bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t<div>\r\n\t\t\t<div class=\"cz_title clr cz_title_pos_inline\"><div class=\"cz_title_content\"><div class=\"cz_wpe_content\"><h4><strong class=\"heading4 widget-title\">Testimonios<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-544fc80 elementor-widget elementor-widget-cz_title\" data-id=\"544fc80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_title.default\">\n\t\t\t\t<div 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Rese\u00f1as)<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a286bae elementor-widget elementor-widget-cz_carousel\" data-id=\"a286bae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_carousel.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"slick arrows_mlr no_dots arrows_show_on_hover\" 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Desde la recepcionista hasta los asistentes jur\u00eddicos, todos te hacen sentir c\u00f3modo. El mejor bufete con el que he tratado\".<\/span><\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #ffffff;\">- Catherine M.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><div class=\"elementor-repeater-item-0f24b79\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">\"\u00a1Gracias! Este tipo es estupendo y sabe realmente lo que hace. He tenido que contratar a varias personas a lo largo de los a\u00f1os para servicios similares y el Sr. Flaxman es el mejor con diferencia. Se lo recomendar\u00eda a cualquiera\".   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><em><strong>- Jeff W.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"elementor-repeater-item-9c12f05\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">\"Respuesta muy r\u00e1pida. Confiado en sus habilidades. Me educ\u00f3 para que no me sintiera abrumada con la jerga. Muy agradable. Gracias de nuevo por ayudarme, Sr. Flaxman\".<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><em><strong>- Tayla M.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b52aab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b52aab\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-04bf660\" data-id=\"04bf660\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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decoding=\"async\" width=\"90\" height=\"90\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/icons8-no-fee-90.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1582\" alt=\"Icons8 no fee 90\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"service_text\"><h3>Sin honorarios a menos que ganemos tu caso<\/h3><div class=\"cz_wpe_content\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">No pagas a menos que consigamos un acuerdo o un veredicto a tu favor.  <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7cb1e69\" data-id=\"7cb1e69\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-851e6f6 elementor-widget elementor-widget-cz_service_box\" data-id=\"851e6f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_service_box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"xtra-service-box-hove fx_zoom_0_hover\"><a href=\"#\"><div class=\"services clr style11 services_b\"><div class=\"service_img\"><img decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"100\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/icons8-to-come-100.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1583\" alt=\"Icons8 to come 100\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"service_text\"><h3>Vamos a ti<\/h3><div class=\"cz_wpe_content\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Ya sea en tu casa, en el trabajo o en el hospital, te facilitamos la obtenci\u00f3n de la ayuda legal que necesitas.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-15b6edd\" data-id=\"15b6edd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-230ca76 elementor-widget elementor-widget-cz_service_box\" data-id=\"230ca76\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_service_box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"xtra-service-box-hove fx_zoom_0_hover\"><a href=\"#\"><div class=\"services clr style11 services_b\"><div class=\"service_img\"><img decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"100\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/icons8-car-service-100.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1579\" alt=\"Icons8 car service 100\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"service_text\"><h3>Ayuda gratuita con coches de alquiler y reparaciones<\/h3><div class=\"cz_wpe_content\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Te ayudamos con el alquiler y la reparaci\u00f3n de tu veh\u00edculo sin coste alguno para ti.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4d9b8af elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d9b8af\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d54f2f7\" data-id=\"d54f2f7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b1b952 elementor-widget elementor-widget-cz_service_box\" data-id=\"0b1b952\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_service_box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"xtra-service-box-hove fx_zoom_0_hover\"><a href=\"#\"><div class=\"services clr style11 services_b\"><div class=\"service_img\"><img decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"100\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/icons8-hotline-100.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1581\" alt=\"Icons8 hotline 100\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"service_text\"><h3>Disponibilidad 24\/7<\/h3><div class=\"cz_wpe_content\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Tu abogado est\u00e1 a una llamada de distancia: ll\u00e1manos en cualquier momento a nuestros tel\u00e9fonos m\u00f3viles personales.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-83b870b\" data-id=\"83b870b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2ba26e elementor-widget elementor-widget-cz_service_box\" data-id=\"e2ba26e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_service_box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"xtra-service-box-hove fx_zoom_0_hover\"><a href=\"#\"><div class=\"services clr style11 services_b\"><div class=\"service_img\"><img decoding=\"async\" width=\"348\" height=\"178\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icons8-50plus.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1598\" alt=\"Icons8 50plus\" srcset=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icons8-50plus.png 348w, https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icons8-50plus-300x153.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"service_text\"><h3>M\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia<\/h3><div class=\"cz_wpe_content\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Benef\u00edciate de nuestros conocimientos y experiencia en derecho de da\u00f1os personales. Charles es un antiguo perito de seguros y Steven es un antiguo abogado defensor de seguros.   <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4bedb51\" data-id=\"4bedb51\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8007271 elementor-widget elementor-widget-cz_service_box\" data-id=\"8007271\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_service_box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"xtra-service-box-hove fx_zoom_0_hover\"><a href=\"#\"><div class=\"services clr style11 services_b\"><div class=\"service_img\"><img decoding=\"async\" width=\"96\" height=\"96\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/icons8-victory-96.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1584\" alt=\"Icons8 victory 96\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"service_text\"><h3>Casi 1.000 millones de d\u00f3lares ganados para los clientes<\/h3><div class=\"cz_wpe_content\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Conf\u00eda en una empresa con un historial de \u00e9xito probado.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral Todos los lugares de trabajo, &#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14477,"parent":22453,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-22435","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"featured_image_src":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-600x400.webp","featured_image_src_square":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workers-Compensation-Lawyers-600x600.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22435\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}