{"id":22944,"date":"2023-12-01T07:00:22","date_gmt":"2023-12-01T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/flaxmanlaw.wpenginepowered.com\/blogs\/compensacion-de-trabajadores-y-violencia-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2025-02-10T04:47:02","modified_gmt":"2025-02-10T04:47:02","slug":"compensacion-de-trabajadores-y-violencia-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/blogs\/compensacion-de-trabajadores-y-violencia-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de Trabajadores y Violencia en el Lugar de Trabajo"},"content":{"rendered":"<p>La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales inform\u00f3 que en 2020, el \u00faltimo a\u00f1o para el que hay datos disponibles, 37,060 trabajadores estadounidenses de la industria privada resultaron heridos y otros 392 murieron debido a la violencia en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/800px-Cubicle_land.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1763\" src=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/800px-Cubicle_land-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\"><\/a><\/p>\n<p>Nadie piensa que es inseguro en el trabajo, pero en realidad los compa\u00f1eros de trabajo descontentos, los colegas e incluso los extra\u00f1os que ingresan a su lugar de trabajo pueden representar una amenaza. Si ha resultado lesionado, debe concentrarse en su salud y no en los entresijos de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Hollywood. Es por eso que le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros en Flaxman Law Group para una consulta con un abogado especializado en compensaci\u00f3n laboral de Hollywood. Perm\u00edtanos asumir parte de la carga del reclamo legal para que pueda concentrarse en usted mismo.   <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la violencia laboral en Hollywood?<\/h2>\n<p>Esta forma de violencia puede implicar:<\/p>\n<ul>\n<li>Violencia del cliente, donde un cliente o cliente se molesta y la situaci\u00f3n se convierte en violencia.<\/li>\n<li>Actividad delictiva, en la que alguien intenta robar en un lugar de trabajo o entra con la intenci\u00f3n de causar da\u00f1o.<\/li>\n<li>Tiradores activos, que son una preocupaci\u00f3n en cualquier entorno p\u00fablico, incluidos los lugares de trabajo.<\/li>\n<li>Violencia dom\u00e9stica, donde la pareja abusiva de un empleado viene a trabajar para da\u00f1ar a su c\u00f3nyuge o pareja.<\/li>\n<li>Desacuerdos y conflictos de los empleados, que pueden escalar a la violencia.<\/li>\n<li>Da\u00f1o al empleador, donde un jefe t\u00f3xico se vuelve abusivo y agresivo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfLa compensaci\u00f3n para trabajadores cubre la violencia en el lugar de trabajo en Hollywood y otras partes de Florida?<\/h2>\n<p>En la mayor\u00eda de los casos, s\u00ed. La mayor\u00eda de los trabajadores en Florida est\u00e1n cubiertos por la <a href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/workers-compensation.html\">compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a>, un tipo de seguro sin culpa que brinda beneficios esenciales en caso de una lesi\u00f3n, accidente o enfermedad en el lugar de trabajo. Para obtener sus beneficios, deber\u00e1 presentar una solicitud, pero despu\u00e9s de un caso de violencia en el lugar de trabajo, puede ser elegible para los siguientes beneficios:  <\/p>\n<ul>\n<li>Cobertura de tratamiento m\u00e9dico para sus lesiones, incluida la cirug\u00eda, las estad\u00edas en el hospital y el tratamiento y la rehabilitaci\u00f3n continuos.<\/li>\n<li>Reemplazo de una parte de sus salarios perdidos si no puede trabajar debido a sus lesiones.<\/li>\n<li>Beneficios por discapacidad, que pueden pagar una suma global o beneficios continuos si sufre una lesi\u00f3n permanente.<\/li>\n<li>Beneficios por fallecimiento, que brindan beneficios para los hijos dependientes sobrevivientes y los c\u00f3nyuges de los trabajadores fallecidos en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En Florida, no tiene que demostrar que su empleador fue negligente al proporcionar la seguridad adecuada o que contribuy\u00f3 al problema. Simplemente necesita demostrar que las lesiones por violencia en el lugar de trabajo ocurrieron durante sus deberes laborales. Existen algunas excepciones que podr\u00edan descalificarlo de los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores despu\u00e9s de un incidente violento en el trabajo. Por ejemplo, si se lesion\u00f3 mientras estaba en un descanso, es posible que no sea elegible. Sin embargo, es posible que a\u00fan desee consultar con un abogado de lesiones personales de Hollywood para averiguar si tiene un reclamo legal para buscar beneficios. Si eres v\u00edctima de un incidente violento en el trabajo, rep\u00f3rtalo lo antes posible a tu empleador. Obtenga cualquier evidencia que pueda, incluida la informaci\u00f3n de contacto de los testigos y fotos de la escena y sus lesiones. Haga un seguimiento con su empleador para asegurarse de que hayan presentado un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores relacionado con el incidente. Tiene dos a\u00f1os para presentar su reclamo, pero querr\u00e1 hacerlo lo antes posible para asegurarse de obtener los beneficios para los que califica, sin demora. Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n que involucra violencia en el lugar de trabajo, es posible que tambi\u00e9n desee hablar con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Hollywood. Los casos de violencia en el lugar de trabajo suelen ser devastadores y el proceso de reclamaciones puede ser dif\u00edcil. Puede haber varias v\u00edctimas solicitando beneficios al mismo tiempo. En algunos casos, los empleadores pueden alegar que usted desempe\u00f1\u00f3 un papel en la escalada de un incidente. Es posible que tenga preguntas sobre c\u00f3mo obtener una compensaci\u00f3n por su dolor y sufrimiento y tratamiento para su trauma mental. Un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral de Hollywood puede abordar todas estas preocupaciones y ayudarlo a revisar cu\u00e1nto podr\u00eda valer su caso. No te demores. Contacte hoy mismo a Flaxman Law Group para su consulta gratuita de accidentes con un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Hollywood. Nuestro bufete de abogados familiar incluye un equipo de abogados de padre e hijo. Todo nuestro equipo tiene m\u00e1s de 60 a\u00f1os de experiencia combinada y hemos trabajado con miles de personas lesionadas, ayud\u00e1ndolas a obtener una compensaci\u00f3n. Estamos aqu\u00ed para usted si se ha lesionado y no est\u00e1 seguro de a d\u00f3nde acudir. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales inform\u00f3 que en 2020, el \u00faltimo a\u00f1o para el que hay datos disponibles, &#8230; <a class=\"cz_readmore\" href=\"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/blogs\/compensacion-de-trabajadores-y-violencia-en-el-lugar-de-trabajo\/\"><i class=\"fa fa-angle-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><span>Read More<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":15779,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[290],"tags":[293,294,198],"class_list":["post-22944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indemnizacion-por-accidente-laboral","tag-responsabilidad","tag-seguridad-negligente-en-el-lugar-de-trabajo","tag-work-injury"],"featured_image_src":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/800px-Cubicle_land-300x225.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/800px-Cubicle_land-300x225.jpg","author_info":{"display_name":"Steven Flaxman","author_link":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/author\/steven\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flaxmanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}