Empleos en el Turismo y Lesiones Laborales
Con tantas atracciones y un clima hermoso, Florida puede recibir turistas durante todo el año. Esto ha dado lugar a una próspera industria del turismo y la hospitalidad, con empleados trabajadores que incluyen guías turísticos, camareros de restaurantes, camareros, personal de hoteles y otros. Estos empleados tienen trabajos muy exigentes y, según la Oficina de Estadísticas Laborales, también trabajos peligrosos. BLS informa que los trabajos de turismo y hospitalidad representan aproximadamente el 5% de todas las lesiones fatales en el trabajo cada año. Si usted es un trabajador del turismo y la hospitalidad y ha resultado lesionado en el trabajo o ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, contacte a Grupo Legal Flaxman para una consulta. Podemos hablar sobre si podría calificar para la compensación para trabajadores o si puede haber otras formas en que pueda buscar una compensación por salarios perdidos, facturas médicas y otras tensiones financieras que pueda estar enfrentando.
Lesiones Laborales Comunes en el Turismo y la Hospitalidad
Los trabajadores de este sector pueden sufrir habitualmente:
- Cortes. Los trabajadores de restaurantes trabajan alrededor de cuchillos afilados y pueden sufrir laceraciones fácilmente. Además, los empleados que trabajan cerca de las atracciones de los parques de diversiones u otros equipos pesados pueden sufrir cortes y hematomas en accidentes laborales.
- Lesiones musculoesqueléticas. Es posible que los trabajadores de hoteles, camareros y operadores turísticos deban estar de pie todo el día y algunos de estos empleados deban agacharse y recoger objetos pesados como parte de su trabajo. Esto puede ejercer una presión adicional sobre los huesos, tendones y músculos, lo que los pone en riesgo de lesiones.
- Exposición a tóxicos. El personal de limpieza de casinos, parques de atracciones, hoteles, a menudo trabaja con productos químicos agresivos. Estos pueden causar quemaduras químicas, reacciones alérgicas e irritación de la piel y los pulmones.
- Pérdida de audición. Algunos trabajadores de la hostelería trabajan en lugares donde se realizan actos en vivo o donde los fuegos artificiales son parte de la diversión. Incluso el volumen del sonido de una barra ocupada puede ser suficiente para causar daño auditivo con el tiempo.
- Caídas. Todos los trabajadores de la hostelería corren el riesgo de sufrir caídas. Los empleados de barcos turísticos y cruceros, por ejemplo, pueden resbalar y caer de una cubierta. Y cualquier trabajador de un restaurante, hotel u otro establecimiento puede caerse fácilmente al correr de un lado a otro para atender a los visitantes.
- Quemaduras. Los trabajadores de la hostelería que sirven comida o trabajan en restaurantes o cafeterías pueden sufrir quemaduras graves si derraman alimentos o bebidas calientes o si hay un incendio de grasa en la tienda.
- Violencia. Desafortunadamente, los trabajadores del turismo y la hospitalidad a veces lidian con visitantes molestos. En algunos casos, estas situaciones pueden escalar y un empleado puede terminar siendo golpeado, golpeado o agredido.
¿Qué opciones tienes como trabajador del turismo y la hostelería?
En Florida, la mayoría de los empleadores, incluso en la industria del turismo y la hospitalidad, deben pagar la compensación laboral de sus trabajadores, incluso si sus empleados trabajan a tiempo parcial. Por lo tanto, si se lesiona o se enferma debido a su trabajo, debe tener acceso a los beneficios de compensación para trabajadores. Dependiendo de la situación, también puede tener derecho a presentar un reclamo. Por ejemplo, si un visitante lo agredió, es posible que pueda presentar un reclamo legal contra esa persona u otras partes responsables. Para reclamar sus beneficios, es importante que obtenga ayuda médica para su lesión de inmediato y que informe la lesión o enfermedad en su lugar de trabajo. De esta manera, está reuniendo pruebas y su empleador puede presentar un reclamo ante su compañía de seguros. Incluso si tiene todo el derecho a los beneficios de compensación para trabajadores, no todas las aseguradoras y empleadores tratan a sus trabajadores de manera justa. Esta es la razón por la que muchos empleados recurren a un abogado de compensación laboral. Un abogado puede lidiar con el proceso a menudo complicado de presentar un reclamo y puede usar su experiencia para aumentar sus posibilidades de obtener beneficios justos o recuperación. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, no dude en llamar a Flaxman Law Group al 866-352-9626 para hablar con un abogado de compensación laboral de Florida. Nuestro equipo de abogados de padre e hijo está aquí para explicarle sus opciones y ayudarlo a comprender lo que se necesita para obtener los beneficios que se merece.
