Abogados de indemnización por accidente laboral

Todos los lugares de trabajo, desde las fábricas hasta las tranquilas librerías, entrañan peligros para los empleados. Cada año, estadounidenses muy trabajadores sufren lesiones graves en el trabajo, pero si sufres una lesión, las leyes de indemnización por accidente laboral de tu estado pueden ayudarte a conseguir prestaciones mientras no puedas trabajar.

¿Tienes problemas para cobrar las indemnizaciones por accidente laboral que te corresponden? No estás solo. Contacta al Grupo Legal Flaxman para programar una consulta con nuestros abogados de compensación al trabajador y hablemos de cómo podemos obtener los beneficios a los que tienes derecho.

¿Por qué necesitas un abogado de compensacion laboral?

Aunque puedes presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral por tu cuenta e incluso recurrir una denegación, las leyes de indemnización por accidente laboral pueden ser complejas, y cada estado tiene sus propias normas. Un abogado te ayuda a comprender a qué prestaciones tienes derecho y cómo acceder a ellas.

Además, tu abogado se asegurará de que todos los formularios se rellenen correctamente y se presenten a tiempo, reduciendo las posibilidades de retrasos o denegaciones. Al ocuparse de los detalles, tu abogado te permite centrarte en curarte.

Un abogado puede conseguir pruebas para apoyar tu caso que no puedes obtener fácilmente por ti mismo. Por ejemplo, los administradores del hospital pueden estar más dispuestos a enviar historiales médicos a tu abogado que a ti directamente. Si es necesario, tu abogado puede incluso trabajar con investigadores para conseguir las pruebas necesarias para construir un caso sólido.

Un abogado con experiencia sabrá también cómo negociar con las compañías de seguros para conseguir las prestaciones más justas para tu situación. Puede ayudarte a comprender a qué puedes tener derecho y, si te deniegan la reclamación o si la compañía de seguros impugna tus prestaciones, un abogado puede ocuparse de ello, para que tú no tengas que hacerlo.

Leyes de indemnización por accidente laboral

Cada estado tiene sus propias leyes de indemnización a los trabajadores. Pero, en general, estas leyes están pensadas para proteger a los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo. Estas leyes se crearon para garantizar que los empleados no tengan que demandar a su jefe para obtener prestaciones. Si un trabajador se lesiona en el trabajo, se supone que las prestaciones de la compensación de los trabajadores deben proporcionar prestaciones rápidamente, para que el trabajador pueda pagar la atención médica y los gastos cotidianos mientras se recupera.

Las leyes de indemnización por accidente laboral también crean un sistema sin culpa. Esto significa que los trabajadores pueden recibir prestaciones independientemente de quién fuera responsable del accidente. Como resultado, los trabajadores no tienen que demostrar que su empresario fue negligente ni presentar una demanda por daños personales, lo que simplifica el proceso. Las leyes de indemnización por accidente laboral también protegen a los empresarios de las demandas, aunque sus acciones hayan causado las lesiones del trabajador.

Sin embargo, aunque los empresarios están protegidos frente a las demandas por responsabilidad de los locales y las reclamaciones por lesiones personales, es importante tener en cuenta que aún puedes tener una reclamación de terceros si te lesionas en el trabajo. Consulta con abogados especialistas en indemnización por accidente laboral para explorar todas tus opciones.

La mayoría de las leyes estatales obligan a las empresas a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Son los empresarios, y no los trabajadores, quienes pagan esta cobertura.

Las leyes estatales son diferentes cuando se trata de quién está cubierto. Los estados tienen normas diferentes sobre qué empleados y empresarios están exentos de seguro, por ejemplo. Las prestaciones ofrecidas y los procesos de litigio también varían según el estado.

Prestaciones por accidentes de trabajo

Si te lesionas en el trabajo o te diagnostican una enfermedad profesional, las prestaciones a las que tengas derecho dependerán de tu estado. La mayoría de los estados ofrecen las siguientes prestaciones, aunque las cuantías varían:

• Prestaciones médicas. La indemnización por accidente laboral cubre todos los gastos médicos necesarios relacionados con tu lesión o enfermedad, incluidas visitas al hospital, intervenciones quirúrgicas, dispositivos médicos, medicamentos, gastos de rehabilitación y terapia.
• Beneficios salariales. Si no puedes trabajar a causa de tu lesión, la indemnización por accidente laboral te proporciona prestaciones de sustitución salarial. Estas prestaciones suelen cubrir un porcentaje de tus ingresos perdidos, hasta la prestación máxima del estado. La cuantía exacta varía según el estado.
• Beneficios de rehabilitación. En algunos estados, la compensación de los trabajadores puede cubrir los gastos de fisioterapia o formación profesional si necesitas aprender nuevas habilidades para volver al trabajo.
• Prestaciones por incapacidad. Si tu lesión provoca una incapacidad permanente que afecta a tu capacidad para trabajar, puedes tener derecho a prestaciones por incapacidad. Éstas pueden proporcionar una ayuda económica continua en función de la gravedad de tu incapacidad.
• Prestaciones por fallecimiento. Si un trabajador fallece a causa de una lesión relacionada con el trabajo, la indemnización por accidente laboral puede proporcionar prestaciones a la familia del trabajador para ayudar a cubrir los gastos funerarios y proporcionar ayuda económica a las personas a su cargo. Esto puede permitirte obtener prestaciones sin tener que presentar una demanda por homicidio culposo.
• Prestaciones de viaje. Si tienes que viajar para acudir a citas médicas relacionadas con tu lesión, algunos programas de compensación de trabajadores pueden reembolsarte el kilometraje, el transporte público y otros gastos de viaje.

No recibir las prestaciones que te corresponden puede afectar a tu capacidad para recibir la atención médica necesaria y puede dificultar el pago de la vivienda, los alimentos y otros artículos de primera necesidad. Cada dólar cuenta. Si estás lesionado en el trabajo y te preocupa recibir los beneficios que mereces, contacta al Grupo Legal Flaxman para una consulta con abogados de compensación al trabajador que puedan responder a tus preguntas.

¿Tienes derecho a prestaciones por accidentes de trabajo?

Para tener derecho a la indemnización por accidente laboral, generalmente tienes que ser un empleado, no un contratista independiente o un autónomo. Tu estado tendrá definiciones específicas de quién puede considerarse empleado.

Además, para tener derecho a la indemnización por accidente de trabajo debes haber sufrido una lesión o enfermedad que se haya producido mientras realizabas tus tareas laborales. También debes notificar la lesión dentro de los plazos de tu estado y buscar tratamiento médico para tu enfermedad o lesión. Debes cumplir los requisitos de tu empresa o de la aseguradora para que una reclamación sea admisible. En algunos casos, por ejemplo, eso puede significar visitar a médicos autorizados por la aseguradora.

¿Qué debes hacer si te lesionas en el trabajo?

Si te lesionas en el trabajo, tómate un momento para evaluar la situación. Evita moverte demasiado. Si tu lesión es grave, busca ayuda médica inmediatamente. Llama a una ambulancia si es necesario, o pide a un compañero de trabajo que te ayude a ir al médico o al hospital. Aunque la lesión parezca leve, conviene que te examine un profesional sanitario.

Tan pronto como sea posible, notifica el incidente a tu supervisor o jefe. Esto es crucial para iniciar el proceso de indemnización por accidente laboral.

También es importante que obtengas toda la documentación posible sobre tu lesión. Anota los detalles del accidente mientras estén frescos en tu mente. Incluye información como la hora, el lugar y lo que estabas haciendo cuando se produjo la lesión. Si hubo testigos, anota sus nombres e información de contacto. Guarda todas las comunicaciones y registros sobre tu tratamiento médico, lesión y reclamación. Guarda los recibos y registros de todas las facturas médicas, gastos de viaje para el tratamiento y otros gastos relacionados con tu lesión.

En cuanto puedas, consulta el manual del empleado o al departamento de recursos humanos sobre la política de la empresa para informar de las lesiones. Asegúrate de seguir estos procedimientos al pie de la letra para evitar una denegación.

Dependiendo de tu estado y de tu empresa, puede que tengas que presentar formalmente una solicitud de prestaciones de indemnización por accidente laboral. Tu empresario debe facilitarte los formularios necesarios o información sobre cómo proceder.

Si tienes dificultades con tu reclamación o si tu empresa no te apoya, considera la posibilidad de consultar a un abogado especialista en indemnización por accidente laboral. Un abogado puede ayudarte a proteger tus derechos.

Lesiones comunes en la indemnización por accidente laboral

Cuando una persona se lesiona en el trabajo, las lesiones pueden variar mucho según el tipo de trabajo que realice. Las lesiones más frecuentes pueden ser:

• Esguinces y distensiones. Suelen producirse por levantar objetos pesados o movimientos repetitivos. Un esguince implica torcer o estirar un ligamento, mientras que una distensión afecta a músculos o tendones.
• Huesos rotos. Las fracturas óseas pueden producirse por caídas, accidentes o percances con maquinaria pesada.
• Trabajar con herramientas, maquinaria u objetos afilados puede provocar cortes y laceraciones.
• Lesiones de espalda. Son muy frecuentes, sobre todo en trabajos que requieren levantar objetos pesados o pasar muchas horas sentados. Las lesiones de espalda pueden ir desde pequeñas distensiones a afecciones graves como hernias discales o incluso lesiones medulares que provocan paraplejia.
• Lesiones en la cabeza. Las caídas o los impactos pueden provocar conmociones cerebrales o lesiones cerebrales traumáticas (LCT) potencialmente mortales.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo. Los trabajos que implican tareas repetitivas, como mecanografiar o trabajar en una cadena de montaje, pueden provocar lesiones como el síndrome del túnel carpiano o tendinitis. Estas afecciones se desarrollan con el tiempo y pueden afectar a las actividades cotidianas.
• Quemaduras. Los empleados que trabajan en cocinas, fábricas,obras o con productos químicos corren el riesgo de sufrir quemaduras.
• Lesiones medioambientales. La exposición a temperaturas extremas, sustancias químicas o materiales peligrosos puede provocar problemas de salud. Por ejemplo, el agotamiento por calor puede producirse en ambientes calurosos, mientras que la exposición a sustancias tóxicas puede provocar problemas respiratorios o cáncer.
• Problemas de salud mental. Los trabajos de mucha presión o los entornos con acoso laboral pueden provocar estrés, ansiedad, depresión y otras enfermedades mentales.
• Lesiones por resbalones y caídas. Tropezar en superficies irregulares o resbalar en suelos mojados puede provocar fracturas, esguinces, conmociones cerebrales y otras lesiones graves.

Es importante que siempre te evalúe un profesional médico si te lesionas en el trabajo. No sólo puede ayudarte con tu reclamación, sino que puede ser crucial para tu salud. Algunos trastornos médicos, como las lesiones por esfuerzo repetitivo, los traumatismos craneoencefálicos y las lesiones de tejidos blandos, pueden no presentar síntomas evidentes de inmediato, por lo que es mejor pecar de precavido y acudir al médico.

No esperes a informar de una lesión

Cuanto antes informes de tu lesión, antes podrás recibir la atención médica que necesitas. Algunas lesiones pueden parecer leves al principio, pero pueden agravarse si no se tratan enseguida.

Informar rápidamente de tu lesión ayuda a crear un registro de lo ocurrido. Esta documentación es importante para cualquier reclamación. Si esperas demasiado, los detalles pueden perderse, lo que hace más difícil demostrar lo que ocurrió realmente.

Las leyes de indemnización por accidente laboral también exigen que denuncies las lesiones en un plazo determinado. Si esperas demasiado, puedes perder el derecho a recibir prestaciones por tus facturas médicas o salarios perdidos.

Lesiones que no son válidas en los casos de compensación de los trabajadores

Aunque la indemnización por accidente laboral está pensada para ayudar a los empleados que se lesionan en el trabajo, no todas las lesiones dan derecho a prestaciones. Las siguientes lesiones no suelen estar cubiertas:

• Lesiones autoinfligidas. Si te haces daño intencionadamente, por ejemplo golpeando una pared por frustración, no estará cubierto.
• Lesiones por payasadas. Si haces el tonto y te haces daño, normalmente no está cubierto.
• Lesiones ajenas a las obligaciones laborales. Las lesiones que se producen mientras viajas hacia o desde el trabajo no suelen estar cubiertas. Si te lesionas durante un descanso, por ejemplo resbalando en la cafetería, es posible que tampoco estés cubierto. Sin embargo, se aplican algunas excepciones si la zona de descanso se considera parte de tu entorno laboral.
• Lesiones relacionadas con el consumo de drogas o alcohol. Si tu lesión se produjo mientras estabas bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el trabajo, puede que no tengas derecho a prestaciones.

Si no estás seguro de si tu lesión está cubierta, ponte en contacto con abogados especialistas en indemnización por accidente laboral para que revisen a fondo tu caso. Aunque no tengas derecho a la indemnización por accidente laboral, puede haber otras opciones para conseguir la indemnización que necesitas. Por ejemplo, si tus lesiones se debieron a un equipo defectuoso, puedes presentar una reclamación por responsabilidad civil por productos defectuosos.

Contacta con nosotros si te lesionas en el trabajo

Si te lesionas en el trabajo, no des por sentado que tu compañía de seguros te dará las máximas prestaciones. Las aseguradoras de accidentes de trabajo ganan dinero cuando cobran primas a los empresarios y no pagan las prestaciones máximas. A muchos estadounidenses trabajadores se les niegan las prestaciones que les corresponden cuando más las necesitan, y no queremos que eso te ocurra a ti.

El Grupo Legal Flaxman es un bufete boutique con un equipo de abogados padre-hijo y oficinas en Hollywood, Miami, Homestead y Denver. Te representamos a ti -nunca a las compañías de seguros- y trabajamos para conseguirte los beneficios y la compensación que necesitas. Ponte en contacto con nosotros para una consulta gratuita hoy mismo y averiguar qué podemos hacer por ti.