Abogados de Compensación para Trabajadores en Denver, CO

¿Qué puede recibir en compensación para trabajadores?

Los beneficios que recibe a través de la compensación para trabajadores pueden variar según la gravedad de su lesión o enfermedad, así como las leyes de su estado. Sin embargo, los beneficios comunes en la compensación para trabajadores incluyen:

• Prestaciones médicas. La compensación para trabajadores cubre el costo de la atención médica necesaria para lesiones o enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo. Esto incluye visitas al médico, cirugía, medicamentos y cualquier rehabilitación necesaria.
• Beneficios de Incapacidad Total Temporal (TTD): Si no puede trabajar temporalmente debido a su lesión, es posible que tenga derecho a un reemplazo de salario. En Colorado, esto es dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo establecido.
• Incapacidad Parcial Temporal (TPD). Si puede hacer algo de trabajo con su lesión, puede calificar para TPD si está ganando menos debido a su lesión. Este beneficio está destinado a reducir la brecha entre lo que ganaba antes y lo que gana con las obligaciones laborales modificadas.
• Beneficios por Incapacidad Permanente. Si su lesión resulta en una discapacidad permanente, es posible que tenga derecho a una suma global o pagos continuos, dependiendo de la gravedad de su condición.
• Readaptación profesional. En Colorado, los empleadores no necesitan ofrecer este beneficio, pero algunas pólizas de compensación para trabajadores sí lo ofrecen. Si tiene este beneficio y no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión, este beneficio cubre los costos de volver a capacitarse para un nuevo puesto.
• Reembolso de kilometraje. Si necesita viajar para ver a médicos o especialistas o necesita viajar para recoger medicamentos o dispositivos médicos para su lesión laboral, puede solicitar este reembolso. Si se aprueba, se le reembolsará el kilometraje y el estacionamiento.
• Beneficios por fallecimiento. En el desafortunado caso de que un empleado muera debido a una lesión en el lugar de trabajo, su familia o dependientes pueden ser elegibles para beneficios por fallecimiento, que cubren los costos funerarios y brindan apoyo financiero a los sobrevivientes. En Colorado, puede ser elegible para recibir hasta $7,000 en costos funerarios. Es posible que pueda obtener estos beneficios en lugar de tener que presentar una demanda por muerte por negligencia contra el empleador.

Es esencial asegurarse de obtener todos los beneficios que le corresponden. Si bien no puede trabajar, estos beneficios pueden ser la forma en que pague el tratamiento médico y sus facturas, y si no obtiene los beneficios adecuados, es posible que enfrente preocupaciones financieras. Esto puede afectar su capacidad para sanar o incluso puede empujarlo a volver al trabajo antes de que se le autorice a hacerlo, lo que lo pone en riesgo de volver a lesionarse.

No dejes que eso te pase a ti. Hable con los abogados de compensación para trabajadores en Denver, CO para averiguar cuánto puede calificar. Si la compañía de seguros está tratando de negar su reclamo o pagarle menos de lo que se merece, su abogado puede negociar o incluso llevar el asunto a los tribunales para asegurarse de que obtenga sus beneficios.

¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo?

Si se lesiona en el trabajo, es importante actuar rápidamente y seguir los pasos necesarios para asegurarse de tener la mejor oportunidad de sanar por completo y obtener sus beneficios. Esto es lo que debes hacer:

• Busca atención médica inmediata. Incluso si su lesión parece menor, siempre es mejor que un médico lo revise para descartar problemas más graves. Pídele a alguien en el trabajo que llame al 911 si estás gravemente herido. De lo contrario, consulte a un médico lo antes posible para que pueda comenzar a documentar sus lesiones y para que pueda comenzar el tratamiento.
• Reporte la lesión a su empleador. Notifique a su empleador de la lesión lo antes posible, idealmente por escrito, para asegurarse de que haya un registro del incidente. Su empleador deberá informar el incidente a su compañía de seguros para iniciar el proceso de reclamos. Si no lo hacen, necesitará evidencia de que reportó la lesión o enfermedad como se requiere.
• Documéntalo todo. Mantenga un registro detallado de su lesión, incluyendo la hora, el lugar y las circunstancias del accidente, así como los nombres de los testigos. Tome fotos de la escena del accidente y de sus lesiones, si puede. Mantenga cualquier comunicación con la compañía de seguros, copias de su documentación de compensación laboral y todo lo demás relacionado con su reclamo en un solo lugar.
• Siga los consejos médicos. Siga el plan de tratamiento de su médico, asista a las citas de seguimiento y asegúrese de hacer todo lo posible para recuperarse. Esto no solo le da la mejor oportunidad de curarse, sino que también es importante demostrar que se toma en serio su lesión. Las compañías de seguros tienen esto en cuenta a la hora de decidir si aprueban su reclamación.
• Manténgase al tanto de su reclamo. Una vez que haya informado a su empleador, deberá presentar un reclamo ante la aseguradora de compensación para trabajadores de su empleador o la agencia estatal de compensación para trabajadores completando formularios. Lea atentamente las instrucciones y obtenga ayuda para llenar los formularios si la necesita. Asegúrese de que todo esté preciso y completamente lleno.

Si bien la compensación para trabajadores de Colorado está destinada a ofrecer beneficios rápidos a los trabajadores lesionados, puede tener problemas en cualquier etapa del proceso. Su empleador puede crear retrasos, puede tener problemas para recibir tratamiento o la compañía de seguros puede solicitar información adicional. Si tiene problemas, comuníquese con los abogados de compensación para trabajadores en Denver, CO. Ellos pueden ayudar.

¿Cómo se presenta un reclamo de compensación para trabajadores?

Su reclamo comienza cuando reporta su lesión a su empleador. Su empleador puede proporcionarle una lista de proveedores designados, con hasta cuatro proveedores de atención médica. Si su empleador le proporciona esta lista dentro de los siete días posteriores a que usted les informó sobre su lesión, debe consultar a un médico en esta lista. Si se niega, es posible que su tratamiento médico no esté cubierto.

Una vez que informe a su empleador sobre su lesión, su empleador presentará un reclamo. También deberá completar la documentación. Una vez hecho esto, la compañía de seguros revisará la solicitud y solicitará más información, si es necesario.

Recibirá una carta en la que se le informará si su reclamo fue aprobado. Si su reclamo es denegado, es posible que deba trabajar con un abogado de compensación laboral para apelar.

¿Cuáles son las causas comunes de los accidentes laborales?

Los accidentes laborales pueden ocurrir por una variedad de razones y, a menudo, dependen del tipo de entorno de trabajo. Todos los entornos pueden presentar sus propios peligros, pero en general, las causas más comunes de accidentes laborales tienden a ser:

• Resbalones, tropiezos y caídas. Estas se encuentran entre las causas más frecuentes de lesiones en el lugar de trabajo, generalmente causadas por pisos mojados, superficies irregulares y pasillos desordenados. En los accidentes en obras de construcción, las caídas pueden ocurrir desde alturas, como cuando los contratistas trabajan en grúas o andamios.
• Overexertion. Levantar objetos pesados o realizar movimientos repetitivos puede provocar distensiones, esguinces, lesiones por esfuerzo repetitivo y otras lesiones musculoesqueléticas.
• Accidentes de vehículos. Los trabajadores que conducen como parte de su trabajo, incluidos los conductores de camiones y el personal de reparto, corren el riesgo de sufrir accidentes con vehículos. Incluso los trabajadores de oficina que utilizan la flota de vehículos de la empresa para sus tareas laborales corren el riesgo de sufrir accidentes de tráfico.
• Caída de objetos. En almacenes, oficinas y obras de construcción, la caída de objetos puede causar lesiones graves en la cabeza, lesiones por aplastamiento y fracturas.
• Exposición. Los empleados que trabajan con productos químicos, toxinas o maquinaria peligrosa corren el riesgo de sufrir lesiones o enfermedades debido a la exposición. Algunos lugares de trabajo también contienen moho negro, asbesto y otros peligros que pueden provocar cáncer y otras afecciones médicas graves, a menudo años después.

La conclusión es que las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier trabajo. Mientras que los bomberos que se apresuran a entrar en un edificio en llamas corren peligro, un bibliotecario también puede sufrir una lesión grave si una baldosa del techo le cae encima en el trabajo. Un instructor de esquí puede caerse fácilmente y sufrir una lesión en la columna vertebral mientras imparte una clase de esquí para niños. Los trabajadores de todo Colorado se lesionan todos los días, por una variedad de razones. En Flaxman Law Group, creemos que merecen los beneficios que les corresponden.

La compensación para trabajadores está destinada a apoyar a los empleados que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. Los trabajadores lesionados o enfermos pueden estar preocupados por pagar las facturas, mantener las luces encendidas y pagar la atención médica. La compensación de los trabajadores está destinada a aliviar estas preocupaciones, pero con demasiada frecuencia el complejo sistema de solicitud y la tendencia de las aseguradoras a negar reclamaciones legítimas crea una pesadilla para los trabajadores lesionados.

Si tiene problemas para acceder a la compensación de trabajadores, contacte a las oficinas de Denver de Flaxman Law Group llamando al 970-999-0530. Nuestro equipo legal puede explicar si tiene un reclamo de compensación para trabajadores, un reclamo de responsabilidad de locales o un reclamo de terceros.